本网讯（培训管理办公室 供稿）为系统总结学院教师培训工作成效，深化“研培一体”机制建设，提升教师培训工作的专业化、系统化与品牌化水平，为“十五五”培训工作谋篇布局奠定基础，学院于12月25日召开2025年培训工作经验交流会。学院党委书记单联成，党委副书记、院长童猛，党委副书记吴限，纪委书记邱航，副院长党书坡出席会议，副院长赵准胜主持会议。各研训部门负责人及教师代表参加会议。

会议围绕 “精品项目引领”、“管理模式创新”与“绩效成果转化”展开交流，来自12个部门的负责人及教师代表发言。李子良、吴晓威、郎宇、陈禹四位部门负责人围绕培训管理机制、团队建设、流程优化、工具开发等方面分享创新做法。苏经纬、孙晓明、王乙旭、王珊珊四位老师从项目设计、实施模式、成果凝练、考核评价等方面做精品项目汇报分享。付裕坤、张瀛、金美仙、张博四位老师就项目绩效自评、典型案例撰写、成果凝练与创新做法提炼等进行交流。上述发言内容立足培训实践，反映了学院教师培训工作的专业化发展与品牌化建设成果。

学院党委书记单联成在讲话中系统阐释了学院培训工作的核心要义与发展方向。他强调，必须深刻把握“培训什么”与“为什么培训”这两个根本问题。在培训内容上，要聚焦教育改革发展前沿与一线实际需求，将教研成果有效转化为培训资源，实现研培有机衔接；在培训价值上，要立足“教师的教师”这一定位，通过高质量培训彰显专业引领作用，服务全省教师队伍建设，为推进教育现代化提供坚实支撑。

童猛院长在肯定年度培训成效的同时，分析了学院未来面临的机遇与挑战，强调要增强忧患意识和发展意识，谋划好“十五五”培训工作，进一步统一思想，汇聚合力，以更高的站位、更实的作风、更强的担当，为学院培训事业高质量发展作出新的更大贡献。

参会的其他院领导分别提出了工作要求。

此次会议搭建了高质量交流互鉴平台，促进了跨部门、跨领域的经验共享与协同共进，为学院教师培训工作高质量发展注入了新动力。下一步，学院将持续强化绩效导向与成果积累，推动优秀经验转化为可操作路径、典型案例凝练为系统化资源，不断提升培训工作的示范性、引领性和辐射性，更好服务全省教师专业发展与教育质量提升大局。

（初审：张岩 复审：李玉哲 终审：吴限）